工人党前天发表详细的人口政策报告，提出将外籍员工人数维持现状，鼓励本地人就业填补空缺。不过，中小型企业协会认为这是对他们的“二度打击”，他们指出这比政府的政策还要极端，最终吃亏的还是本地员工。
代表6500家企业的协会昨天发表声明，指出工人党主张增加本地适龄劳动人口参与率不切实际，因为在职位空缺与人们向往的职业之间存有落差。
“劳动人口中的缺口不可能由想要高级别、高薪和舒服工作的白领新加坡人填补。简单的说，建筑业、餐饮业和其他服务行业就是请不到新加坡人。”
在这样的情况下，一些中小企业会发现更少公司和人需要他们的服务，如做审计或提供金融服务，这会导致“专业人员、经理和执行人员”（PME）职位减少，最终会影响新加坡人的工作和生活素质。
工人党在人口白皮书辩论告一阶段后，在前天公布了完整的人口政策报告书，题为《朝气蓬勃的人口，可持续的新加坡》。他们希望通过将本地劳动人口年增长率提高至1％，以此维持现有的外籍员工数目。
工人党也主张吸引年长者及家庭主妇重返职场来壮大本地劳动队伍，并提出应优先将公民权颁给本地人的外籍配偶。
他们提出三种人口增长情景，其中最理想的是：整体生育率提高到1.75，15岁至69岁的劳动人口参与率则从去年的72.2％提高到78.7％，到了2025年才需要额外引进1万6000名外籍员工，以及在2030年引进20万4000名外籍工人。
在这个情境中，2030年总人口是570万，比政府预估的650万至690万少。
工人党建议目标“知易行难”
中小型企业协会指出，这个目标知易行难。
他们虽然也支持鼓励更多本地人就业，但这不应该是建立在将外籍员工增长骤减至零的基础上，而是应该循序渐进。
协会也支持负责人口课题的总理公署部长傅海燕所说的，政府需要给企业时间适应和过渡。
傅海燕前晚在回应工人党政策报告时指出，骤然喊停的做法将伤害新加坡人、企业及员工利益。
协会在声明中说：“我们已经因政府外来人口缩紧措施面对严重人手短缺问题，并已经痛苦地接受这个政策不会再有回旋余地，现在工人党的政策更极端。这对本地中小企业来说是二度打击。”
协会也指出，跟政府的外籍员工缩紧政策一样，工人党的劳动人口政策也把一般劳工和所谓的外来人才混为一谈。
协会会长曾宗敏在政府上个月底公布人口白皮书时曾表示，民众埋怨的不是低技能的外国劳工如建筑与清洁工人，而是高技术员工。
他昨天受访时也说，中小企业面对租金高涨和请不到工人的两难局面，即使是在政府允许的范围内引进外籍员工，这些员工也主要用来填补建筑业和医疗保健业的空缺，因为这些行业急需人手。因此，真正能到一般服务业工作的人会更少。
他说：“我们不是针对任何政党，作为企业协会，我们只是要反映真实情况，现在都已经有小公司跟我们说，请不到人到年底就要关门了，新加坡企业和新加坡人是唇齿相依的。”
—联合早报 2013年2月
杨萌 报道
