有低收入家庭因担心负担不起学费，不愿送孩子上托儿所，职总优儿学府未来两三年将设法把触角深入这些家庭，吸引家境不好的孩童接受学前教育。
职总优儿学府（NTUC First Campus）总裁陈智诚昨天在该机构的35周年庆典上受访时透露，职总优儿学府将在明年设立一个特别小组，加大力度将学前教育延伸到需要关爱的家庭，属下的托儿中心也将把保留给低收入家庭孩童的学额从11％提高到15％。
陈智诚说，学前教育能促进社会流动性，是确保不同背景的孩童在教育和人生旅途中有平等起点的关键。因此职总优儿学府在展开拓展计划时，除了设立更多托儿中心，增加学额，也在设法实现收生多元化，把吸引低收入家庭孩子报读作为目标之一。
陈智诚指出，托儿所学费每月650元，不过政府为低收入家庭提供高额津贴，一些孩童每月只须支付五元学费。但是一些低收入家庭却不知如何从政府协助中获益，也不懂得填写表格申请津贴，因此以为负担不起学费，不愿让孩子接受学前教育。
职总优儿学府将与社区、社会机构和政府合作，把触角伸向这些家庭，帮他们申请津贴，减少他们在申请时须要做的行政工作。
作为本地学前教育业的龙头老大之一，职总优儿学府目前共有111家托儿中心。近年来，职总优儿学府的收生人数不断增加，过去六年里从4000人增加到近1万1000人。
明年职总优儿学府还计划在全国各地设立15家新的托儿中心，提供额外1500个托儿学额和250个托婴学额。一些新中心将坐落在白沙、盛港和裕廊。
进一步扩招学生的同时，职总优儿学府也将在未来两三年内逐步提高教师薪水，让教师收入更具竞争力，吸引更多优秀人才加入。
陈智诚说：“虽然（托儿所教师的）薪水已显著改善，不过目前的薪金水平还是不足以体现学前教育专业人士的工作价值，我们会进一步改善。”
目前，机构也在检讨教师的工作负担和工作设计，设法改进工作程序，并利用科技减少教师繁琐的行政工作。
职总优儿学府也设立了提高教育质量的新目标，明年底前让至少40％的托儿中心获得“新加坡学前教育认证框架”的资格认证。目前其属下27％托儿中心已经获得这项认证。
职总优儿学府昨晚在新加坡博览中心举办35周年庆典，并向35名职总优儿学府的“先锋前辈”致谢，肯定他们在机构发展中作出的贡献，包括多年来推动学前教育工作的职总优儿学府荣誉顾问符喜泉。她也是前社会发展、青年及体育部政务部长。
职总秘书长林瑞生在晚宴上致词时说，多年来职总优儿学府不断壮大，成为学前教育领域不可或缺的一部分。他希望职总优儿学府再接再厉，努力让新加坡的下一代有更美好的前景
（新加坡联合早报2012-12-09）
