总理说：“我们讨论的不只是数目字，也是人们的创伤。每个职场意外关乎一个工人的痛楚；每个死亡意味着一个家庭失去养家糊口的人、一个挚爱的人，导致这个家庭破裂。如果我们没有竭尽所能把危险降至最低，确保工人安全，每个意外的发生会让我们的良心受谴责。”
总理五年前定下每10万名工人中，只有1.8人死于职场意外的目标，并希望劳资政协作伙伴在十年内达到目标。鉴于有关死亡率已下降，从2005年的每10万名工人对四人，减半到去年的2.1人，总理鼓励安全与卫生理事会制定更高但实际的目标。
何惜薇 报道
尽管本地工作场所发生致命事故的情况改善，我国职场意外死亡率仍超越发达国家。李显龙总理向劳资政协作伙伴发出挑战，要他们尽快落实提升工作场所安全水平的目标，并放眼水平更高的新目标。
总理五年前定下每10万名工人中，只有1.8人死于职场意外的目标，并希望劳资政协作伙伴在十年内达到目标。有鉴于有关死亡率已下降，从2005年的每10万名工人对四人，减半到去年的2.1人，总理鼓励安全与卫生（Workplace Safety and Health，简称WSH）理事会制定更高但实际的目标。
我国于2005年修改工作场所安全与卫生的机制，不仅在2006年推出新的工作安全与卫生法令，随后也成立安全与卫生理事会以及协助人力部的国际咨询团。
总理昨天为全国工作场所安全与卫生运动主持揭幕时说，不仅我国的工作场所意外死亡率高过英国、德国和澳大利亚等发达国家，在过去三年里，有关死亡率也不再显著降低。前年，我国每10万名工人中有2.3人死于职场意外，2010年则有2.2人。英国、德国和澳洲工作场所死亡率分别是每10万名工人对0.6、0.7和1.9人。
总理说：“我们讨论的不只是数目字，也是人们的创伤。每个职场意外关乎一个工人的痛楚；每个死亡意味着一个家庭失去养家糊口的人、一个挚爱的人，导致这个家庭破裂。如果我们没有竭尽所能把危险降至最低，确保工人安全，每个意外的发生会让我们的良心受谴责。”
职场意外多数涉及
外劳和中小企业
他希望劳资政伙伴不只聚焦职场意外死亡率，同时透过提高工人安全意识，减少整体职场意外和职场疾病。
2012年工作场所安全与卫生报告显示，去年共有56人工作时意外死亡，较前年的61人少。不过，严重与一般事故的数字却较前年高。因工业意外受重伤者从前年的556人，上升至去年的588人。而受轻伤者则从前年的9504人上升至去年的1万零469人。
总理留意到，多数意外事故发生在建筑业、制造业和海事业，很多时候涉及外籍劳工以及中小企业。
他说：“外劳所使用的语言、他们的作业方式，都与我们不同，这提高了发生意外事故的风险。我们必须确保他们安全，也必须有如珍惜新加坡工人般重视他们。他们离乡背井，希望为自己和家人打造更美好的未来，如果他们发生意外，那将酿成悲剧。”
总理也说，中小企业一般缺乏管理能力和资源，更容易流失员工，不容易使安全意识渗透各个工作岗位。
他承诺，在建立坚实职场安全文化方面，政府将扮演主导角色，既制定和执行相关法律条规，也提高公共工程的安全水平。
共有37个政府部门和机构昨天也做出承诺，包括将要求承包商至少取得安全商业环境计划（bizSAFE）三级安全水平，以及委任管理代表来监督安全与卫生课题。取得安全商业环境计划三级安全水平认证的公司，必须落实周全的管理风险计划，并由人力部许可的独立审计师审计安全计划。
工作场所安全与卫生理事会主席李子扬受访时说，理事会将启动制定新目标的讨论，不只着眼于降低死亡率也减少其他职场意外。他说，目前难以估计何时可达到原本的目标，但只要劳资改变心态，更重视相关培训，雇主把安全与卫生融入商业计划里，新加坡假以时日也能取得发达国家的职场安全水平。
