公平劳务组织（Workfair Singapore）昨天发出文告说，总理和几位内阁部长就事件起因表达的见解已经被媒体广泛报道，而为维护委员会的独立性，组织提议政府采取以上措施。他们也建议委员会发表完整的调查和审讯报告，以及相关证据。
公平劳务组织代表范国瀚认为，委员会应该在有关法庭程序结束后，才展开审议工作，以确保两者的过程和证据没有冲突。刑事审讯的证据和判决也可成为委员会的部分证据。
组织也希望国防部长黄永宏医生以国会领袖的身份，确保委员会的调查结果在国会上获得充分辩论。
八人电邮委员会提建议
小印度骚乱调查委员会秘书处受询时说，委员会成立至今已接获八封电邮，但没有收到公平劳务组织发出的建议书。之前收到的电邮都是个人发出的，它们主要是对骚乱事件的可能起因提出看法，建议情况可以如何改善，有些则表示愿意协助委员会。除了这些意见，委员会也会将相关部门的意见纳入考量。
由退休高庭法官塞尔凡（GP Selvam，77岁）领导的四人调查委员会本月13日正式被委任，彻查小印度骚乱事件的起因，确立事发详细情况。委员会成员包括曾担任警察总监的郑大峇（72岁）、全国职工总会荣誉会长德培华（John de Payva，65岁）和西海岸公民咨询委员会主席蔡添水（61岁）。
调查委员会预计在六个月内完成调查，并将把报告及委员会的建议提呈给副总理兼国家安全统筹部长及内政部长张志贤。
此外，公平劳务组织提交的建议书也写道，委员会成员应意识到这起骚乱事件可能会招致多种解读。因此委员会应对自己的职责任务采取较广义的解释，以避免将任何可供考虑和评估的信息、证据和分析排除在调查外。
公平劳务组织提出的多项建议就包括为委员会提供口译和笔译等服务与设备，以确保委员会能获取所有相关证据，并听见外籍劳工的声音。组织也建议在交通便利的地点举行听证会，并开放所有审讯让公众和海内外媒体出席等。
组织也要求委员会协助那些有意在听证会上作证的外籍劳工，避免他们的雇主阻止员工出席。这包括为外劳出席听证会所承担的费用做相关安排，并相应地赔偿雇主。
希望参与咨询过程或提供相关证据给委员会的民众可电邮COI_secretariat@mha.gov.sg联系委员会秘书处，或致函至Ministry of Home Affairs, New Phoenix Park, 28 Irrawaddy Road, S329560。
联合早报 苏文琪
2013年12月28日
2013年12月28日
